Interview d'un traideur.

Voici le résumé de notre interview qui a eu lieu le 29 janvier 2014. Durant cette interview nous avons eu la chance de rencontrer un ancien traideur qui a eu la gentillesse de répondre à nos questions et nous éclairer sur ce sujet. ( nous le nommerons monsieur X pour respecter sa demande de rester inconnu pour ce travail) 
 
Monsieur X est un ancien traideur qui a travaillé à la " crié"  qui est un marché en bourse entre 1991 à avril 1998, il nous a expliqué que celui ci avait fermé en mai 1998 en France. Il nous a expliqué que dans le monde de la finance en particulier à la "crié" il y avait tout type de dopage existant: des personnes qui avaient besoins d'excitants pour pouvoir tenir le rythme de travail et d'autres qui devaient ce calmer. 
Selon lui ce métier était destiné aux jeunes car il fallait énormément d'énergie pour pouvoir tenir une journée entière dans le monde de la bourse. Il y avait plusieurs types d'excitants : comme par exemple du café à outrance, encore la cigarette, mais des substances illicites comme le cannabis ou la cocaïne. Il nous a expliqué que dans ce métier avec l'argent mis en jeu, il fallait rester vigilant et attentif à tout ce qui se passe, et cela n'est pas facile.

Puis, nous lui avons parlé du dopage vu par les médias et si l'image dont les films et les médias montraient le dopage été caricaturale ou au contraire réelle. Il nous a confirmé, par rapport à son expérience que cette image était trop amplifiée. Selon lui, il y a eu et il y a encore du dopage dans ce milieu mais que par exemple le film " le loup de Wallstreet" qui met en scène un ancien traideur des années 90 est une caricature et que l'utilisation du dopage y a été amplifiée dans ce milieu. Toutefois il nous confirme avec certitude que " dans n'importe quels milieux, si il y a de l'argent, il y a de la drogue".

Nous avons ensuite échangés sur les différentes types de drogues et de dopages. Dans le monde de la finance on demande tellement de choses au opérateur que certains devaient prendre quelque substances que ce soit caféine ou plus lourd tels que de la cocaïne pour pourvoir répondre au attente de la société et du fonctionnement financier. Il fallait dès le matin,être opérationnel,comme il le cite " en zone rouge, dès le réveil".

Nous lui avons donc demandé si dans ce métier, tellement la pression est énorme, les employés sont forcément obligés de prendre des substances pour pourvoir dépasser nos limites naturels et donc répondre au obligations attendus.
Pour nous répondre, il nous a fait une comparaison avec un sportif qui doit toujours être opérationnel, jamais malade, toujours en éveil, en bonne santé...Que cela leur permettait d'avoir toujours une confiance en soi, qui est indispensable dans ce métier.
 
Monsieur X n'avais jamais été témoin de ce genre de pratiques, mais après avoir consommés des substance, il nous expliquait qu'on pouvait voir nettement la différence de comportement( les yeux, tremblement, soudaine confiance en soi, capacité de travail a assimiler plus importante...). On voit que ces personnes n'ont pas un comportement naturel, que tout cela n'est possible que par la prise de substances illicites.
Nous lui avons demandées s'il voyait une différence de travail avant et après avoir pris du dopage. Il n'a pu répondre clairement mais il nous expliqué que c'était un travail très violent et que dès 8h du matin il fallait être près et cela ce finissait tard le soir. Ainsi certaines personnes qui ne supportait pas ce rythme, arrivés un matin et réussissaient a produire une quantité de travail, qu'il n'avait jamais réussi a assumer jusqu'à alors, et qu'ainsi le dopage permettait effectivement a une personne de se « booster »

Dans la vie personnel, les personnes qui se dopaient, étaient selon monsieur X en rapport avec des gens qui pratiquaient la même chose donc cela n'avait pas vraiment d'impact sur leur vie personnel en particulier.

Il nous a aussi fait partager son avis sur le dopage et ses pratiques et il nous a répondu que c'était dur d'avoir un avis, car avec du recul, on demandait tellement de choses, tellement d'excellence encore plus aujourd'hui, que c'était compliqué de juger les personnes qui ont recours a ces pratiques.D'après lui, ces méthodes ne pourront jamais disparaître à moins que la société ne décide de mettre des limites aux exigences, avec un niveau moins élevé et donc libérer les employés de ce poids d'excellence. Sinon on reste dans ce cercle infernal, on ne peut empêcher cela, que se soit dans le monde de la finance mais aussi dans la publicité,etc... Il nous a également expliqué que certaines personnes ont réellement besoins de prendre des dopants pour pouvoir se sentir capable de répondre au demande et a ce moment la on rentre dans un cercle vicieux qui fait  que si nous ne prenons pas des médicaments pour pouvoir faire ce qu'ils ont a faire, jamais nous pourrions accomplir cela et alors une certains dépendance né chez les personnes.
 
Pour conclure cette interview il nous as démontré que nous pouvions voir que plusieurs formes de dopage existent et qu'on peut considérer plusieurs substances comme du dopage sans vraiment le soupçonner comme: l'alcool, la caféine, les boisons énergisantes, les anti-dépresseur,... Ensuite il existent d'autre forme plus lourdes et qui sont souvent illégales comme: la cocaïne ou encore la cannabis. Nous avons pris comme exemple le monde de la fiancé pour montrer les méfaits du dopage chez les cadres mais ces pratiques existent partout comme on la dit si dessus on peut aussi le trouver dans la publicité, bien sur dans le sport,... Car la société nous demande aujourd'hui de faire tellement de choses en peu de temps, ou encore d'être excellent par rapport à la concurrence que prendre des substances devient presque inévitable pour ces personnes. Maintenant est ce que ce genre de pratique peut disparaître complètement nous ne le pensons pas à moins que la société prenne des mesures pour soulager des travailleur sous pression constamment, cela serait-il possible malgré ces habitudes si ancrées chez les cadres ? Seul l'avenir pourra nous le dire. 
 
Nous tenons a faire passer un remerciement à monsieur X a bien voulu répondre à ces quelques questions pour notre TPE.